Você sabia que investir em uma consultoria de bem-estar corporativo é capaz de promover uma maior retenção de talentos?
Nem todos os gestores fazem esse tipo de relação, mas é fato que investir em um bom programa de bem-estar corporativo está entre as estratégias mais eficazes para reter e atrair os melhores colaboradores.
Esses programas devem ser baseados em ações que melhorem e promovam a saúde física, emocional e mental dos funcionários, aumentando a satisfação de todos eles no ambiente de trabalho, gerando profissionais mais leais.
Aqui neste conteúdo, vamos explicar o porquê de uma consultoria ser capaz de reter talentos, aumentar a lealdade e o engajamento dos seus funcionários. Vamos lá!
O que é uma consultoria de bem-estar corporativo?
Uma consultoria de bem-estar corporativo trata-se de um programa que tem como função promover atividades que ajudem na melhoria da saúde física e mental dos colaboradores.
Esses programas envolvem várias ações, como apoio com psicólogo/terapeuta, práticas de atividade física e alimentação saudável, para que assim os funcionários possam ter um maior bem-estar em sua vida.
Com isso, os impactos percebidos vão desde melhorias na vida pessoal até vantagens para a vida social e profissional dessas pessoas.
A seguir, mostraremos quais os benefícios de uma consultoria deste tipo para a sua empresa, incluindo uma maior retenção de talentos.
O programa ajuda na melhoria da satisfação dentro do ambiente de trabalho
Um dos maiores benefícios deste tipo de serviço, e que gera uma maior retenção de talentos, é a melhoria da satisfação no ambiente de trabalho.
Os profissionais se sentem mais cuidados e mais valorizados pela empresa, que mostra preocupada com a questão da saúde mental e física, e o bem-estar de todos, gerando maior lealdade dos funcionários com a organização.
Ajuda na atração de talentos
Tão benéfico quanto ajuda a reter talentos é a capacidade da consultoria de bem-estar corporativo para atrair novos talentos.
Os profissionais da mais alta qualidade buscam por empresas que valorizam e trazem vantagens para eles, como é o caso desses programas, e isso faz com que eles escolham seu negócio para trabalhar.
Redução dos índices de Burnout
As empresas que oferecem consultorias de bem-estar aos seus funcionários também reduzem bastante os índices de Burnout.
Afinal, com um ambiente de trabalho mais satisfatório, saudável e com maior equilíbrio, as pessoas se sentem melhores e não sofrem com esse problema, o que reduz também a rotatividade dos colaboradores.
Aumenta bastante o engajamento dos colaboradores
Quando você tem funcionários que são mais felizes, satisfeitos e saudáveis em sua equipe, isso gera colaboradores mais engajados.
Logo, eles tendem a dedicar-se muito mais ao seu trabalho, a colaborar mais com os colegas e contribuem de maneira ativa para o sucesso da sua empresa, que vai conseguir reter esses talentos no seu quadro de funcionários.
Conclusão
Deu para perceber aqui o quanto a consultoria de bem-estar corporativo é capaz de promover uma retenção maior de funcionários em uma empresa.
Por isso, a nossa dica é que você escolha um bom programa deste tipo para a sua organização, como a consultoria do Guto Maiolo, para reter e atrair talentos, aumentar a produtividade e melhorar os resultados do seu negócio.
O que achou do conteúdo de hoje sobre com a consultoria pode contribuir para a lealdade e o engajamento dos funcionários?
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