As empresas devem sempre pensar em promover uma maior qualidade de vida no trabalho e uma das formas de fazer isso é por meio da contratação de uma consultoria de bem-estar.
Por meio dessa consultoria, será possível gerar um maior bem-estar aos colaboradores no ambiente de trabalho, o que irá contribuir positivamente para a empresa, trazendo muitos benefícios.
Aqui neste artigo, nós vamos mostrar 5 desses benefícios que a sua empresa pode ter ao focar no bem-estar dos funcionários.
Veja quais são eles!
Menor absenteísmo na empresa
Sempre que você conta com uma consultoria de bem-estar para seus colaboradores, pode ter certeza que o absenteísmo será reduzido, já que o tempo perdido no trabalho é bem menor.
Há uma clara redução nos fatores que acabam tirando os funcionários do local de trabalho, sejam eles justificados ou não.
Ambientes corporativos que promovem uma maior qualidade de vida têm menos situações prejudiciais a todos, como doenças, saídas, atrasos, faltas que não são justificadas, e muito mais.
Um funcionário que se sente bem onde trabalha tende a estar motivado e permanecer presente no local, reduzindo os índices relacionados à ausência, como por doenças ocupacionais ou ainda dispensas médicas.
Ajuda a reter mais talentos
Um outro enorme benefício de ter uma consultoria de bem-estar para os colaboradores é a maior retenção de talentos.
Quando a rotatividade de funcionários é muito alta, isso significa que não há um bom clima organizacional naquela empresa, o que leva os profissionais a pedirem demissão/desligamento com maior frequência.
Sempre que as pessoas percebem que há uma cultura de valorização da qualidade de vida no trabalho e a busca por um bem-estar para todos, é mais provável que elas permaneçam por mais tempo em um emprego.
A produtividade na empresa é maior
Um outro grande benefício de contar com uma consultoria de bem-estar para os colaboradores da sua empresa é o aumento da produtividade.
Isso porque um bom ambiente de trabalho e a valorização do bem-estar aumentam bastante a eficiência dos colaboradores em suas atividades, tornando-os mais motivados e produtivos.
Profissionais que estão em um local de promoção do bem-estar otimizam a sua produtividade e geram mais lucros para a empresa, o que é excelente para todos.
Reduz os acidentes de trabalho
Sempre que a qualidade de vida no ambiente de trabalho é maior, com profissionais mais satisfeitos, os riscos de acidentes acontecerem são menores.
Afinal, os colaboradores estarão mais tranquilos, menos estressados e mais atentos ao trabalho, de modo que são menores as chances de que eles sofram acidentes.
A falta de bem-estar e situações negativas para o estado mental geram falta de foco e atenção, de modo que o rendimento cai, a saúde é prejudicada e as pessoas podem se acidentar com maior facilidade na execução das atividades.
Redução do presenteísmo
Tão prejudicial para uma empresa quanto é o absenteísmo é a questão do presenteísmo, que significa a presença dos funcionários fisicamente, mas a ausência deles no aspecto mental.
O presenteísmo ocasiona uma menor produtividade e uma falta de atenção, de foco e de concentração nas suas tarefas, devido ao aumento do estresse e dos distúrbios mentais, tais como a ansiedade e depressão.
Uma consultoria de bem-estar para os colaboradores é capaz de aumentar a qualidade de vida no trabalho, o equilíbrio emocional dos funcionários e reduzir tensões mentais e físicas que tirem a concentração deles nas suas atividades.
Conclusão
Como visto aqui, uma consultoria de bem-estar para os seus colaboradores é capaz de aumentar a qualidade de vida no trabalho e de trazer muitos benefícios à sua empresa.
Neste texto, mostramos aqui como a promoção do bem-estar é capaz de impactar positivamente na vida pessoal e profissional dos funcionários, refletindo em bons resultados para o seu negócio.
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