A mentoria com um coach de bem-estar corporativo pode fazer toda a diferença para uma empresa desenvolver um bom ambiente de trabalho e ter retornos positivos em termos de produtividade e lucro.
Porém, para que esses bons resultados possam ser alcançados, é necessário saber quais melhores abordagens aplicar para a promoção dessas mudanças positivas.
Aqui neste conteúdo, nós iremos mostrar um pouco mais sobre quais as melhores estratégias e abordagens do coach de bem-estar corporativo para a sua empresa. Acompanhe!
Programas de educação sobre saúde mental e física
Uma das primeiras estratégias para modificar a realidade do ambiente de trabalho para um panorama positivo é implementar programas de saúde mental e física nas empresas.
Esses programas devem oferecer vários tipos de serviços, casos de exames de saúde, gympass, recursos para promover a saúde mental, como ioga ou sessões de meditação, bem como consultas com psicólogo.
Tudo isso poderá melhorar a gestão do estresse, reduzir os riscos de burnout e promover uma boa saúde física e mental aos colaboradores.
Workshops sobre gerenciamento de estresse
Falando mais uma vez do estresse, sabemos como ele está presente cada vez mais nos principais escritórios e empresas.
Quando ele é crônico, isso pode acarretar problemas ainda mais sérios, caso do Burnout, portanto, fazer workshops de gestão de estresse pode contribuir para um ambiente de trabalho muito positivo e sadio.
Nesses workshops, o coach de bem-estar corporativo irá não só conduzir discussões importantes junto aos colaboradores, mas também dar a eles ferramentas fáceis para aplicação no dia a dia.
O resultado será uma equipe muito mais produtiva, menos estressada e com um alto bem-estar, o que irá beneficiar toda a empresa como um efeito dominó.
Aconselhamento individualizado e desenvolvimento de planos de ação personalizados para os funcionários
Ainda que seja importante ter ferramentas práticas como os workshops que trabalham as equipes em grupo, também é fundamental a estratégia do aconselhamento individualizado do funcionário.
É apenas assim que se poderá desenvolver vários planos de ação para cada um, de acordo com as suas individualidades, para garantir que essas pessoas poderão desenvolver-se profissional e pessoalmente.
Espaços de trabalho ergonômicos
Tudo bem, talvez isso não esteja relacionado diretamente com o trabalho do coach na prática, mas é uma estratégia que vai ajudar muito no longo prazo.
Afinal, o ambiente físico da empresa pode ter impactos negativos muito significativos para a saúde dos colaboradores.
O coach poderá ajudar indicando como organizar espaços de trabalho que sejam ergonômicos, caso de cadeiras ajustáveis, à disposição do escritório para que possa impedir lesões, entre outros.
Assim, a empresa terá colaboradores mais saudáveis fisicamente e mentalmente, ao mesmo tempo em que reduz problemas de abstenção, por exemplo.
Conclusão
Como vimos aqui, o trabalho de um coach de bem-estar corporativo pode ter um impacto muito positivo para a empresa, que irá beneficiar-se de colaboradores mais saudáveis física e mentalmente.
Neste conteúdo, explicamos várias dicas de estratégias e abordagens que podem ser aplicadas por um coach para melhorar o ambiente de trabalho em uma empresa.
O que achou do conteúdo de hoje sobre estratégias e abordagens do coach de bem-estar corporativo?
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Tags: coach de bem-estar corporativo