Hoje em dia, muitas empresas já buscam promover o bem-estar corporativo junto ao seu quadro de colaboradores, pois compreender como isso é algo fundamental para a própria empresa.
Entretanto, nem todas atentam-se a essa importância, muito porque desconhecem totalmente os benefícios e os impactos que isso tem para a equipe.
Portanto, vamos trazer aqui uma explicação sobre os benefícios de aplicar o bem-estar corporativo e trazer algumas dicas de como implementar isso em sua empresa.
Acompanhe!
Benefícios do bem-estar corporativo
Reduz o absenteísmo
Um dos motivos principais pelos quais a sua empresa deveria investir no bem-estar corporativo é porque ajuda a reduzir o absenteísmo.
O absenteísmo significa a ausência de um colaborador no ambiente de trabalho, o que pode durar desde algumas poucas horas até muitos dias.
Quando um colaborador encontra-se saudável e disposto, totalmente satisfeito com o trabalho, então ele fica muito mais motivado a comparecer todos os dias e dificilmente se ausenta.
Ajuda a reter mais talentos e diminui o turnover
Um outro ponto importante a favor do bem-estar corporativo é que isso ajuda na maior retenção de talentos e reduz o turnover da empresa.
Afinal, quando você tem uma equipe mais motivada, mais satisfeita e que percebe a preocupação da empresa com os colaboradores, é mais fácil mantê-la por mais tempo e diminuir as saídas de talentos.
O clima organizacional fica muito melhor
O investimento no bem-estar corporativo traz uma melhoria no desempenho, aumenta a produtividade da equipe e, lógico, promove um clima organizacional bem melhor.
Portanto, as equipes atuam de maneira mais motivada, sentindo-se valorizadas e satisfeitas com a preocupação da empresa com elas, o que vai permitir à organização crescer, como um todo.
Reduz o número de acidentes no trabalho
Por último, uma empresa que promove um bem-estar corporativo tem funcionários mais saudáveis e com uma maior qualidade de vida, o que impacta positivamente no dia a dia de trabalho.
Desta forma, esse investimento ajuda a reduzir a falta de atenção, de foco, o estresse, enfim, deixa as pessoas mais concentradas no trabalho e diminui os riscos de acidentes de trabalho que trazem problemas à empresa e ao profissional.
Como implementar o bem-estar corporativo em sua empresa?
Depois de entender quais os benefícios, é hora de saber como fazer para implementar o bem-estar corporativo na sua empresa.
Veja a seguir algumas ações extremamente positivas que ajudarão neste processo:
- Permita que o colaborador possa ter flexibilidade nos horários de trabalho ou ainda que possa escolher trabalhar em home office
- Faça pesquisa de satisfação e abra caixas de sugestões para seus colaboradores
- Faça a estruturação da cultura organizacional em sua empresa
- Sempre reconheça o trabalho realizado pelos colaboradores e ofereça a eles oportunidades
- Realize práticas de bem-estar em sua empresa
- Faça investimentos nos programas de saúde-mental
Conclusão
Como visto aqui, toda empresa que investe no bem-estar corporativo é capaz de alcançar resultados muito positivos, seja na retenção de talentos, no aumento da produtividade ou ainda na melhoria da imagem da marca.
Neste texto, mostramos as vantagens principais de investir no bem-estar para seus colaboradores e ainda como fazer a implementação dessas ações e estratégias em sua empresa.
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Tags: bem-estar corporativo